Mit diesem Verhalten hat
er objektiv gegen die Meldepflicht verstossen.
4.3. Es ist zudem davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer (oder eine in seinem Namen handelnde Person) mit Wissen und
Willen gegen die Meldepflicht verstossen hat. Die gesamten Umstände des vorliegenden Falles deuten darauf hin, dass der Beschwerdeführer mit der M.R. GmbH planmässig zusammengewirkt hat, um
das Migrationsamt durch die Meldung von A.B., F.B. und M.S. als
entsandte Arbeitnehmer des Beschwerdeführers über die Einhaltung
der 90 Tage-Regel von Art. 5 Abs. 1 FZA zu täuschen.