Abgesehen davon, dass dies aufgrund der aktuellen
Arbeitsmarktlage keinesfalls garantiert ist, steht auch nicht fest, dass
die Familienplanung der 27-jährigen Schwiegertochter definitiv abgeschlossen ist. Selbst wenn die Schwiegertochter ein Zusatzeinkommen erzielen könnte, wäre noch zu klären, ob dieses Einkommen mit
Blick auf die Sicherheit der Leistungsfähigkeit überhaupt berücksichtigt werden könnte.
Das in Aussicht gestellte Zusatzeinkommen der Schwiegertochter kann somit nicht berücksichtigt werden.