94 Anstellung bei der Fachhochschule Nordwestschweiz. Kündigung.
- Vertragliche Streitigkeiten sind von der Beschwerdekommission der
Fachhochschule im Klageverfahren zu beurteilen; der Entscheid
kann mittels Appellation an das Personalrekursgericht weitergezogen werden (Erw. I/2, 3). Diese Regelung gilt auch nach Inkrafttreten
des Gesamtarbeitsvertrages (Erw. II/8).
- Will der Arbeitgeber aufgrund eines mangelnden Vertrauensverhältnisses kündigen, so hängt es vom Mass des Vertrauensverlustes
ab, ob auf die Ansetzung einer Bewährungszeit verzichtet werden
darf oder nicht (Erw. II/4).