Das Migrationsamt und die
Vorinstanz sind davon ausgegangen, der Mitarbeiter der Beschwerdeführerin habe das Fenster montiert. Nachdem die Entsendung des
Arbeitnehmers durch die Beschwerdeführerin lediglich zu spät und
vor Arbeitsbeginn gemeldet worden war, ist nicht nachvollziehbar,
weshalb das Migrationsamt die Beschwerdeführerin nicht gemäss ihren diesbezüglich aufgestellten Richtlinien (Bussenkatalog) bestrafte.
Sie verstiess damit gegen das Rechtsgleichheitsprinzip.
Aufgrund der Akten und der Auskunft des Geschäftsinhabers
der Beschwerdeführerin, steht fest, dass der Geschäftsinhaber das
Fenster montiert hat.