Soweit der Beschwerdeführer moniert, es seien ihm keine Auslagen für die
Arbeit im Homeoffice berücksichtigt worden, ist festzustellen, dass gemäss
Betreibungsamt die Kosten für das Homeoffice bereits im Arbeitsvertrag
berücksichtigt wurden (siehe E-Mail vom 3. Februar 2023, Beilage 1 zur
Beschwerde). Damit der Beschwerdeführer vom Lohnanteil für das Homeoffice profitieren könnte, müssten ihm diese Auslagen jedoch auch beim
Existenzminimum zugeschlagen werden, ansonsten sie ja gepfändet würden.