erfolgreiche Leistung erbracht. Auch legt die Beschwerdeführerin nicht
substanziiert dar, inwiefern die neu eingesetzte Beiständin in persönlicher
oder fachlicher Hinsicht nicht geeignet sein soll, dass Mandat zu
übernehmen. Entsprechende Bedenken ergeben sich auch nicht aus den
Akten. Vielmehr darf davon ausgegangen werden, dass eine Berufsbeiständin grundsätzlich über eine umfassende Sozial-, Selbst- und
Fachkompetenz verfügt, um die ihr übertragenen Aufgaben (vgl. act. 5) zu
übernehmen. Sofern die Beschwerdeführerin vorbringt, die Beiständin sei
teilweise nicht erreichbar gewesen, ist sie nicht zu hören.