Durch die Aufgabenzuteilung kann die Beiständin etwa die Organisation
der benötigten Unterlagen sowie der Behördentermine (samt Anwesenheit
der Betroffenen) übernehmen, womit auch die Beschwerdeführerin entlastet wird und einer erneuten Überforderung begegnet werden kann. Darüber
hinaus kann sich auch die Beiständin durch die beschleunigte Erledigung
dieser Problemfelder auf die wesentlichen Bedürfnisse der Betroffenen sowie den Wiederaufbau der Beziehung zur Beschwerdeführerin fokussieren.