Vorliegend ist der Beschwerdeführer mit einem Pensum von ca. 80 % selbständig erwerbstätig (vgl. Beschwerde S. 3). Die Mutter ist teilzeit als Seniorenbetreuerin angestellt. Beide Eltern sind aufgrund ihrer Erwerbstätigkeit
auf eine Fremdbetreuung angewiesen. Zwischenzeitlich hat die Mutter ihre
Arbeitsstelle gewechselt (vgl. Beschwerdeantwort vom 7. September 2023
S. 6). Der eingereichte provisorische Arbeitsplan für die Monate September
und Oktober 2023 (vgl. Beschwerdeduplikbeilage Nr. 15) zeigt, dass sich
die neue Arbeitstätigkeit der Mutter nach wie vor gut mit der Betreuung der
Betroffenen vereinbaren lässt.