3.4.3.
Die Beschwerdeführerin bringt vor, auch sie erfahre durch ihr Umfeld eine
grosse Unterstützung bei der Betreuung der Kinder. Zudem habe sie einen
verständnisvollen Arbeitgeber und könne kurzfristig Schichten mit Mitarbeitenden abtauschen. Die Beschwerdeführerin gibt weiter an, sie habe bereits beim Vorstellungsgespräch ihre Situation dem Arbeitgeber erklärt und
könne bei Anordnung der alternierenden Obhut die Arbeit unter der Woche
entsprechend reduzieren. Sie würde sich dann am Wochenende einen
zweiten Job suchen, was derzeit in der Gastronomiebranche nicht schwierig sei. So könne sie an ihren arbeitsfreien Tagen eine persönliche Betreuung der Kinder sicherstellen.