2.4.
Für die Entlassung aus wichtigem Grund im Sinne von Art. 423 Abs. 1 Ziff. 2
ZGB ist eine Gefährdung der Interessen bzw. des Wohls der betroffenen
Person zu verlangen. Der wichtige Grund setzt ein dem Beistand oder der
Beiständin zuzuschreibendes Handeln oder Unterlassen voraus, das in
schwerwiegender Weise eine Pflichtverletzung im Zusammenhang mit der
erwachsenen- bzw. hier kindesschutzrechtlichen Tätigkeit darstellt (Urteile
des Bundesgerichts 5A_706/2013 vom 5. Dezember 2013 E. 4.5 mit Hinweis; 5A_443/2021 vom 18. Januar 2022 E. 5.1).