2.3.3.
Zusammenfassend liegen somit keine Gründe vor, welche die bisherige Arbeitsbeziehung zwischen der Beschwerdeführerin und D. objektiv dermassen belasten, dass dies den Erfolg der Beistandschaft gefährden könnte.
Der Beschwerdeführerin ist bei einem selbstgewählten Wohnsitzwechsel
daher zuzumuten, sich auf D. als neue Beistandsperson für C., die sich im
Übrigen bei der letzten Übertragung explizit einen männlichen Beistand gewünscht hatte (vgl. Gesprächsnotiz der Kinderanhörung vom 10. September 2021, S. 2, KE.2015.525 / KEMN.2021.633), einzustellen.