Dies allein rechtfertige die Mehrkosten in der Mandatsführung, welche
der Gemeinde bei einer Beibehaltung der bisherigen Beiständin aufgrund
der fehlenden Leistungsvereinbarung mit der Berufsbeistandschaft P. entstehen würden, nicht. Weitere Gründe für den Wunsch auf Beibehaltung
der Beiständin wie bspw. ein vertieftes Vertrauensverhältnis oder die Kontinuität der Betreuung seien angesichts der eher kurzen Arbeitsbeziehung
nicht ersichtlich.