Ob
eine Kündigung gegen Treu und Glauben verstösst, beurteilt sich in Bezug
auf den Zeitpunkt, in dem sie ausgesprochen wird. Gegenstand der Anfechtung ist damit grundsätzlich der Kündigungsgrund zum Zeitpunkt der
Kündigung. Fällt der Grund, aus dem die Kündigung ausgesprochen wurde,
in der Folge dahin, wird die Kündigung nicht nachträglich treuwidrig
(BGE 145 III 143 E. 3.1).