war, der Beklagten treu zu bleiben (Replik Rz. 38). Die von der Beklagten
laut der Klägerin angeblich angegebenen Gründe für die Kündigung – das
Alter sowie der Arbeitsweg der Klägerin (vgl. Klage Rz. 13) – scheinen vor
diesem Hintergrund nicht stichhaltig, zumal der Beklagten das Alter der
Klägerin von vornherein bekannt war und F._____, welche die Vertretung
der Klägerin für die Dauer ihrer Krankschreibung übernommen hatte, einen
ähnlich langen Arbeitsweg hatte (act. 107).