Das
gilt insbesondere auch für das Alter der Klägerin und die Tatsache, dass
sie damit im Zeitpunkt der Kündigung bereits pensioniert war und von ihrer
AHV-Rente lebte (Replik Rz. 19). Zwar erscheint gestützt darauf
nachvollziehbar, dass sie einem Zusatzeinkommen nicht abgeneigt
gegenüberstand und es sich schwieriger gestalten dürfte, eine neue Anstel-
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