Unbestritten ist zunächst, dass kein schriftliches Kündigungsschreiben
existiert, welches die Ausübung des Kündigungsrechts am 2. November
2025 unmittelbar belegen könnte. Zwar hat die Klägerin mit ihren Schreiben
an die Beklagte vom 4. sowie vom 22. November 2022 die nachträgliche
Ausstellung eines solchen von der Beklagten verlangt (vgl. Klage Rz. 18;
Klagebeilagen 7 und 8).