Dass zumindest an den Randstunden keine persönliche Betreuung durch den Beklagten gewährleistet wäre, vermag der Kläger auch
nicht aufzuzeigen. Die Kindsmutter muss sich zudem entgegenhalten lassen, dass sie selbst nach Ende des Mutterschaftsurlaubs wieder mit einem
60 %-Pensum zu arbeiten begonnen hatte und sie danach zumindest an
zwei Tagen eine Fremdbetreuung für den Kläger beansprucht hat
(vgl. act. 98).