Aufgrund seiner Betreuungsaufgaben hinsichtlich seines am 27. Juni 2022 geborenen Kindes sei dem Kläger erst
ab dem Juli 2023 ein 50 %-Arbeitspensum und ab August 2026 (Kindergarteneintritt) ein 80 %-Arbeitspensum zumutbar. Da das Schlichtungsgesuch
erst am 1. September 2023 eingereicht worden sei, könne der Kläger auch
erst ab diesem Zeitpunkt eine Abänderung des zu leistenden Kinderunterhaltsbeitrags beantragen (angefochtener Entscheid E. 5).