In diesem Fall muss die betroffene Person alles in ihrer Macht
Stehende tun und insbesondere ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit weiterhin voll ausschöpfen. Wenn sie selbst bei einem unfreiwilligen Stellenwechsel in Kenntnis der Sachlage eine Erwerbstätigkeit mit geringerem
Einkommen aufnimmt, muss sie sich ihren früheren Verdienst anrechnen
lassen, wenn sie nicht nachweist, alles unternommen zu haben, um eine
gleichwertige Entlöhnung zu erhalten.