ihnen wird erst bei der
Überschussverteilung Rechnung getragen, soweit dafür überhaupt finanzieller Spielraum besteht (BGE 147 III 265 E. 7.1). Vorliegend ist nicht ersichtlich, weshalb die Klägerin nicht auch bei einem Haupterwerbspensum
von 50 % die Tage, an denen die Kinder beim Beklagten sind, in der Wintersaison für zusätzliche Arbeitseinsätze nutzen kann und wird. Es ist daher
nicht zu beanstanden, dass die Vorinstanz diese Einnahmen auch im Zeitraum vom 1. August 2025 bis 31. Juli 2033 berücksichtigt hat (vgl. angefochtener Entscheid E. 10.1.).

In Bezug auf das Einkommen der Klägerin sind die vorinstanzlichen Feststellungen damit nicht zu beanstanden.