Zürich 2017, N. 3 zu Art. 22 ArG;
PORTMANN/PETROVIC, in: Handkommentar Arbeitsgesetz, Bern 2005, N. 10
zu Art. 22 ArG; siehe auch Urteil des Bundesgerichts 8C_663/2020 vom
13. Januar 2021 E. 1.5, wonach diese Anwendung von Art. 22 ArG nicht
willkürlich ist). Ein solcher Anspruch bzw. eine solche Pflicht kann sich
lediglich aus anderen gesetzlichen oder vertraglichen Bestimmungen ergeben, namentlich wenn die Verletzung der Ruhezeitvorschriften zu Mehrarbeit geführt hat, sei es in Form von Überstunden gemäss Art. 321c Abs. 3
OR oder von Überzeit gemäss Art. 13 ArG (PORTMANN/PETROVIC, in:
Handkommentar Arbeitsgesetz, Bern 2005, N. 10 zu Art.