1.5.
Zusammengefasst ist der Klägerin zwar zuzustimmen, dass ihr zwischen
22:00 Uhr und 6:00 Uhr im Betrieb der Beklagten geleisteter Bereitschaftsdienst vollumfänglich als Arbeitszeit anzurechnen ist und in der Konsequenz die zulässige tägliche Arbeitszeit überschritten wurde. Nachdem sie
jedoch keinen Anspruch auf Lohnzuschlag für Überzeit hat und der
Bereitschaftsdienst gemäss vertraglicher Abrede angemessen entschädigt
worden ist, ist ihr Antrag auf eine zusätzliche Vergütung in der Höhe von
Fr. 16'421.95 abzuweisen. Ihre Berufung erweist sich in diesem Punkt als
unbegründet.