Nach dem Gesagten ist Ziff. 3 des Reglements über die Vergütung von
Inkonvenienzen der Beklagten, wonach der Klägerin der Bereitschaftsdienst zwischen 22:00 Uhr und 6:00 Uhr lediglich zu einem Drittel als Arbeitszeit angerechnet wird (Klagebeilage 11), in dieser Hinsicht nicht
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zulässig. Vielmehr ist der Klägerin zuzustimmen (vgl. Berufung Rz. 18),
dass der gesamte pro Einsatz im Betrieb geleistete Bereitschaftsdienst von
acht Stunden als Arbeitszeit gilt.