1.2.
In tatsächlicher Hinsicht ist erstellt, dass die Klägerin vom 1. August 2022
bis 31. Oktober 2023 bei der Beklagten als diplomierte Pflegefachfrau HF
in einem Pensum von 20 % angestellt und im Wocheninternat in Q._____,
[…], für die Betreuung, Verpflegung und Pflege der Kinder und
Jugendlichen zuständig war. Der Arbeitseinsatz wurde mit dem
Pensenmeldeblatt definitiv vereinbart (vgl. Anstellungsvertrag A vom
23. Mai 2022 [Klagebeilage 2]). Gemäss Pensenmeldeblatt Schuljahr
2022/2023 vom 6. Juni 2022 (Klagebeilage 5) arbeitete die Klägerin jeden
Mittwoch von 17:30 Uhr bis 22:00 Uhr sowie donnerstags von 6:00 Uhr bis
8:45 Uhr. In der Zeit zwischen 22:00 Uhr abends und 6:00 Uhr morgens