5.3.
Im Zusammenhang mit dem von der Vorinstanz herangezogenen Art. 33
des beklagtischen Personalreglements gemäss beiden im Recht liegenden
Versionen (Klagebeilage 14, Klageantwortbeilage 4), wonach die Beklagte
als Arbeitgeberin ihre Arbeitnehmer jederzeit zum Bezug der Gleitzeit
(d.h. eines positiven Gleitzeitsaldos) anweisen kann, stellen sich zwei
Problemfelder: