Sollte die Weisung unter dem Gesichtspunkt von Art. 324 OR überhaupt zulässig gewesen sein, habe die
Beklagte die Lasten der temporären Betriebsschliessung ungleichmässig
nach einem sachfremden Kriterium, den von den Arbeitnehmenden vertragsmässig erarbeiteten Plusstunden, verteilt; dies sei willkürlich und nicht
zulässig (Rz. 32). Ansprüche aus Art. 324 OR seien vom Verzichtsverbot
von Art. 341 OR erfasst, sofern sie nicht mit einem echten Vergleich, mit
dem ein Streit beigelegt werde, geregelt worden seien. Die Gleitzeitabrede
sei dagegen eine vertragliche Abrede. Die Beklagte habe für die Belastung
des Gleitzeitkontos keine Gegenleistung erbracht.