Wäre der Arbeitgeber bei Annahmeverzug berechtigt, einseitig den Bezug
von Plusstunden anzuordnen, würde er das Betriebsrisiko auf den Arbeitnehmer überwälzen, sei dieser doch nicht mehr in der Lage, die erarbeiteten Plusstunden zu kompensieren, wodurch dem Arbeitnehmer durch weisungsbedingte Verminderung eines Aktivums ein Schaden verursacht
werde (Rz. 27). Bei der Weisung habe es sich um eine allgemeine
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