5.
5.1.
In materiellrechtlicher Hinsicht ist strittig, ob die Vorinstanz zu Recht zum
Schluss gelangte, dass die Beklagte das vor dem Cyber-Angriff bestehende positive Gleitzeitkonto des Klägers von 7.55 Stunden (vgl. Klagebeilage 10) mit während des Annahmeverzugs zufolge der Cyberattacke nicht
gearbeiteten Stunden belasten durfte. Die Vorinstanz hat diese Frage mit
der Begründung bejaht, dass mit dem – von der Beklagten zwar nicht explizit, aber implizit angerufenen – Art. 33 des beklagtischen Personalreglements vereinbart worden sei, dass die Arbeitgeberin (Beklagte) jederzeit
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