Arbeitnehmer mit Gleitzeitvereinbarung dürften nicht
gegenüber Arbeitnehmern mit fester Arbeitszeit ungerechtfertigterweise
benachteiligt werden (Klage, act. 5 f.). Im Zeitraum vom tt.mm.jjjj bis und
mit tt.mm.jjjj (Freitag) habe die Beklagte das Gleitzeitkonto des Klägers zunächst mit 53.32 Minusstunden belastet und auf Intervention der
-5-

Personalvertretung hin den am tt.mm.jjjj bestehenden Minusstundensaldo
von 45.10 Stunden auf 18.91 Stunden reduziert (Klage, act. 4).