Dass sie die Mitteilung auch nach weiteren Gesprächen
betreffend die gleiche Thematik sowie nach einer unmittelbar darauf
erfolgten Kontrolle der Praxis fortwährend verschwiegen, respektive den
Verdacht erschwerend hinzukommend auf andere (ehemalige) Mitarbeiterinnen gelenkt habe, habe das Verhältnis zusätzlich beeinträchtigt.
Dieser Bruch habe sich umso mehr verschärft, als sich die Klägerin nach
ihrem Gespräch mit D._____, welche ihr unmissverständlich zu erkennen
gegeben habe, wie verwerflich ihr Verhalten gegenüber dem Beklagten
sowie dem gesamten Team gewesen sei, dafür entschieden habe,
weiterhin an ihrem Schweigen festzuhalten.