1.
Die Klägerin erbrachte seit dem 18. März 2019 als medizinische Praxisassistentin (MPA) Arbeitsleistungen für den Beklagten in dessen Praxis
für Allgemeine Medizin. Am 2. März 2020 kündigte die Klägerin das
Arbeitsverhältnis ordentlich (Klagebeilage 9), wobei sich die Parteien auf
eine Kündigung per 30. Juni 2020 einigten (Klagebeilagen 8 und 10). Der
Beklagte sprach der Klägerin am 21. April 2020 die fristlose Kündigung
aus (Klagebeilage 16).

2.
2.1.
Mit Klage vom 10. Mai 2021 (VZ.2021.33) beantragte die Klägerin, soweit
vorliegend noch strittig: