Im Beschwerdeverfahren ergibt sich, dass drei von vier gerügten
Verstössen zu bestätigen sind (vgl. oben). Die Verlegung der Kontrollkosten hat sich entgegen der Klägerin jedoch nicht schematisch am Betrag
des geldwerten Nachteils zulasten der Arbeitnehmer zu orientieren.
Vielmehr haben auf Grundlage von Art. 357b Abs. 1 lit. c OR verhängte
Sanktionen – wozu auch die Kontrollkosten gehören – sich an der Schwere
der Vertragsverletzung und dem Verschulden sowie dem Zweck zu
orientieren, durch wirksame Bestrafung künftige Vertragsverletzungen zu
verhindern.