Wenn die Beklagte nun vorbringt, es sei Aufgabe des Klägers
gewesen, die Kilometerbegrenzung im Auge zu behalten, so ist ihr zu widersprechen, da die Kilometerbegrenzung weder im Arbeitsvertrag noch
sonst wie mit dem Kläger vereinbart wurde. Auch wofür der Kläger mit dem
Geschäftsfahrzeug herumgefahren ist, ist aufgrund der expliziten Erlaubnis
gemäss Arbeitsvertrag, das Fahrzeug für private Zwecke zu nutzen, und
mangels Vereinbarung einer Kilometerbegrenzung nicht relevant. Insofern
hat der Kläger ohnehin keine arbeitsrechtliche Pflicht verletzt und die Vorinstanz hat die Forderung zu Recht nicht zur Verrechnung zugelassen.