Es ist zudem nicht ersichtlich – und wird von der Beklagten auch nicht
behauptet – dass die Beklagte den Kläger anderweitig über die Kilometerbegrenzung informiert hat oder diesem der Leasingvertrag vorgelegt worden wäre. Wenn die Beklagte nun vorbringt, es sei Aufgabe des Klägers
gewesen, die Kilometerbegrenzung im Auge zu behalten, so ist ihr zu widersprechen, da die Kilometerbegrenzung weder im Arbeitsvertrag noch
sonst wie mit dem Kläger vereinbart wurde.