Was die Beweislast anbelangt, verhält es sich so, dass der Arbeitnehmer,
der gestützt auf Art. 328 OR Schadenersatz verlangt, nach Art. 8 ZGB den
Schaden und die Verletzung einer Schutzpflicht durch den Arbeitgeber zu
beweisen hat, ferner den natürlichen und adäquaten Kausalzusammenhang zwischen den beiden (vgl. PORTMANN/RUDOLPH, a.a.O., N. 53 zu
Art. 328 OR). Soweit dem Arbeitgeber nach erstellter Verletzung einer
Sorgfaltspflicht eine Exkulpation noch möglich bleibt (in erster Linie ein
schweres bzw. elementares, die Haftung ausschliessendes Selbstverschulden des Arbeitnehmers, aber auch Urteilsunfähigkeit), ist er für diese
rechtshindernde Tatsache beweispflichtig.