Aufgrund der von der behandelnden Ärztin
geschilderten sehr ausgeprägten Schmerzsymptomatik sei für die Klägerin
ein Zuwarten der Operation als nicht zumutbar erschienen. Die Klägerin
habe sich daher am 24. September 2020 einer ersten Operation am Fuss
unterziehen müssen und sei in der Folge – während der laufenden Kündigungsfrist – vom 24. September 2020 bis und mit 30. April 2021 zu 100 %
arbeitsunfähig geschrieben gewesen (angefochtener Entscheid E. 4.2.1
und 4.2.4). Die Klägerin habe seit dem 1. Oktober 2018 für den Beklagten
gearbeitet und sei im September 2020 am Ende ihres zweiten Dienstjahres
gestanden.