Beklagte habe gute Argumente gehabt. Sie habe gesagt, der Vertrag wäre
eine Win-Win-Situation, weil sie einen auf zwei Jahre unkündbaren Arbeitsvertrag erhalte, was in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich sei.
Die Beklagte habe eine sichere Mitarbeiterin, was gegenseitige Sicherheit
gebe. Die Beklagte habe ausserdem gesagt, dass sich das Datum ab
Schulungsanmeldung ergebe (act. 99). Diese Aussagen der Klägerin sind
in sich stimmig. Die Glaubhaftigkeit der Aussagen der Klägerin wird
dadurch gestärkt, als ihre Aussagen den Umstand, weshalb der Platzhalter
zur Dauer der Befristung im Vertrag nicht ausgefüllt wurde (Datum ab
Schulungsanmeldung), plausibilisiert.