Der Verdienst, den der Arbeitnehmer schon vorher ausserhalb des betreffenden Arbeitsverhältnisses erzielte, ist unbeachtlich (BLESI, Fachhandbuch Arbeitsrecht, 2018, N. 7.49
m.w.N.). Die vorinstanzliche Tatsachenfeststellung vermag die Klägerin mit
ihren bloss anderslautenden Mutmassungen jedenfalls nicht als falsch darzustellen, zumal sie nicht darlegt, wie hoch das anrechenbare Dritteinkommen des Beklagten gewesen sein soll. Zwar obliegt dem freigestellten Arbeitnehmer wohl eine Pflicht, gegenüber seiner Arbeitgeberin anrechenbare Dritteinkünfte offenzulegen (vgl. hierzu BLESI, a.a.O., N. 7.51 ff.