Insbesondere der tiefere Lohn für die ersten drei Monate spreche nicht für
die Vereinbarung einer Probezeit, sondern sei Ausdruck der konkreten
Lohnverhandlungen der Parteien. Für den Beklagten habe es überhaupt
keine Anhaltspunkte gegeben, aufgrund derer er von einer Probezeit von
drei Monaten hätte ausgehen müssen (angefochtener Entscheid E. 6.6).