Fragen der beruflichen Vorsorge im engeren oder weiteren Sinn beträfen
wie insbesondere die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung von Beiträgen an die Vorsorgeeinrichtung (Art. 66 Abs. 2 BVG). Habe sich noch
kein Vorsorge- bzw. Freizügigkeitsfall ereignet, so richte sich die Klage ausschliesslich gegen den Arbeitgeber mit dem Begehren um Bezahlung der
nicht oder nicht vollständig bezahlten Beiträge. Jeder Kanton bezeichne
das Gericht, welches als letzte kantonale Instanz über Streitigkeiten gemäss Art. 73 Abs. 1 BVG entscheide.