Es trifft zwar
zu, dass sich die Vorinstanz mit diesen Vorwürfen und der Verwarnung im
angefochtenen Entscheid nicht näher auseinandersetzte. Der Beklagte hat
allerdings nicht substantiiert behauptet und bewiesen, dass die Verwarnung in einer Weise willkürlich oder schikanierend gewesen wäre, dass sie
einen begründeten Anlass für eine Kündigung nach Art. 340c Abs. 2 ZGB
darstellen würde. Soweit sich die Verwarnung auf eine Aussage gegenüber
einem Geschäftspartner bezog, ging sie nachweislich auf eine Reklamation
dieses Geschäftspartners zurück (vgl. Replik, Rz. 37, act. 67 f.; E-Mail vom
25. September 2019, Replikbeilage 3).