Es erscheint damit wahrscheinlich, dass die Unzufriedenheit des Beklagten
wegen unzureichender Kompetenzen und fehlender Entfaltungsmöglichkeiten sowie das schlechte Arbeitsverhältnis mit J._____ seinen
Kündigungsentschluss begründeten. Es ist indes nicht nachweislich
erstellt, dass dem Beklagten vor Stellenantritt gewisse Kompetenzen
versprochen wurden, die ihm später nicht erteilt wurden. Im Weiteren ist
unklar, ob dem Beklagten die Kompetenzen überhaupt zustanden, die ihm
nach seinem Empfinden fehlten. Es ist ebenso denkbar, dass sich der
Beklagte von seiner Funktion bei der Klägerin schlicht mehr erhofft hatte
und er in seinen Erwartungen enttäuscht wurde. Gestützt auf die Aktenlage