5.2.
5.2.1.
Der Beklagte rügt weiter, die Vorinstanz konstruiere die unzutreffende
Sachverhaltsthese, dass der Beklagte das Arbeitsverhältnis gekündigt
habe, weil er nicht die Position erreicht habe, die er sich erhofft habe und
es sich deshalb bei den vorgebrachten Missständen um reine Schutzbehauptungen handle. Entgegen der Vorinstanz sei seine Unzufriedenheit darauf zurückzuführen gewesen, dass er seine Verantwortung als technischer
Leiter und Sicherheitsverantwortlicher faktisch nicht habe wahrnehmen
können (E. 3.1 hiervor).