Die Klägerin 1 verweist sodann auf den Dispositionsgrundsatz: Die Beklagte habe mit ihrer an K._____ gerichteten E-Mail vom
24. August 2019 (Klagebeilage 5) selbst "zu den Akten gegeben", dass
mehr als vertraglich vereinbart gearbeitet worden sei, könne dieser doch
entnommen werden, dass der Arbeitstag der Klägerin 1 mindestens von
08:00 – 23:00 Uhr mit gelegentlichen Pausen dazwischen gedauert habe,
und weiter der Klageantwortbeilage 23, dass grundsätzlich jeweils auch an
den Wochenenden gearbeitet worden sei. Wenn im zweiten Arbeitsvertrag
vom 1. Januar 2019 eine tägliche Arbeitszeit von neun Stunden vereinbart
- 19 -