6.
6.1.
Die Klägerin 1 macht unter dem Titel "Überstundenarbeit" (Klage, act. 6)
bzw. "Überzeit" (Berufung S. 7) geltend, sie habe während des ganzen Arbeitsverhältnisses (1. April 2017 – 6. Februar 2020) werktags jeweils elf
statt der vereinbarten neun Stunden gearbeitet. Diese zusätzlichen Arbeitsstunden seien mit einem Zuschlag von 25% zu vergüten. Daraus resultiere
eine Forderung von Fr. 50'883.50 (745 Tage ["148 Wochen x 5 + 5 Tage"]
x 2 h x Fr. 34.15 [Fr. 27.30 x 1.25]; vgl. demgegenüber Replik [act. 77
Rz. 64], wo die Forderung – unter Berücksichtigung von 20 Ferientagen im
Jahre 2018 und 2019 – auf Fr. 49'517.50 {725 x 2 h x Fr. 34.15} beziffert
wurde).