Zwischen den Parteien ist unbestritten, dass es bei der Beklagten in der
Zeit, in der die Klägerin bei ihr angestellt gewesen war, keine Personen
gab, die die gleiche Arbeit wie die Klägerin verrichtet haben. Aus diesem
Umstand kann aber, anders als es der angefochtene Entscheid vermuten
lässt, nicht abgeleitet werden, es sei der Klägerin unmöglich, eine taugliche
Vergleichsperson zu nennen, zumal eine solche nicht gleiche, sondern
bloss gleichwertige Arbeit bei derselben Arbeitgeberin zu verrichten
braucht und als Vergleichspersonen nicht nur Arbeitnehmer gelten, die zur
selben Zeit bei der Beklagten tätig waren, wie die Klägerin, sondern auch