Zu den objektiven Kriterien
gehören etwa Gründe, die den Wert der Arbeit beeinflussen können, wie
die Ausbildung, das Dienstalter, die Qualifikation, die Erfahrung (inkl. Führungserfahrung), der konkrete Aufgabenbereich, die Leistung, die Verantwortung oder die Risiken. Darüber hinaus kann es sich um Gründe handeln, die sich aus sozialen Rücksichten ergeben, wie die familiäre Belastung und das Alter. Auch äussere Faktoren, wie die konjunkturelle Lage
kommen in Betracht.