Allerdings ist nicht ersichtlich, wieso diese erste, anlässlich des
Kündigungsgesprächs geäusserte Reaktion des Klägers diesem die Berufung auf die erst im Verlaufe des Tages als Folge der Kündigung eingetretene gesundheitliche Störung verunmöglichen sollte. Der Kläger weist in
seiner Berufungsantwort (S. 10) zu Recht darauf hin, dass er "in diesem
Moment [Kündigungsgespräch] ja noch nicht [habe] wissen [können], dass
sein Blutzucker derart massiv auf die Kündigung reagieren und er aufgrund
der Situation krank werden würde".