E. 3.2.1 mit Hinweisen). Ein Arztzeugnis kann von der Arbeitgeberin in
Zweifel gezogen werden, insbesondere bei wiederkehrenden Abwesenheiten, bei Zeugnissen, die einzig auf die Patientenschilderungen abstützen
sowie bei rückdatierten Arztzeugnissen. Über den ärztlichen Befund darf
sich das Gericht allerdings nur bei ernsthaften Zweifeln hinwegsetzen (BGE
1C_64/2008 E. 3.4).