diese Bestimmung schliesst
selbst eine vorweggenommene Beweiswürdigung und Indizienbeweise
nicht aus. Hat ein Arbeitgeber Zweifel an der Richtigkeit eines Arztzeugnisses oder ist es vertraglich vereinbart, ist er berechtigt, auf eigene Kosten
eine vertrauensärztliche Untersuchung zu verlangen (BGE 8C_619/2014
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